1、解除劳动关系经济补偿金如何结算，解除劳动关系赔偿金怎么算?按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为。

　　2、劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。

　　3、超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。

　　4、最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

　　5、另外辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别：非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金，代通知金与经济补偿金的区别，代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。