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无责任底薪真的会给吗，是的，会。

无责任底薪是指企业每月给员工支付的固定工资，不会根据其工作状态和业绩发放更多的报酬。

但是，施行这一制度实际上并不会直接赋予员工任何薪水，因为每一月的底薪都是统一定下的。

也就是说，如果你的无责任底薪要求不少于120字，那么你的每月的薪资应按照120字的标准发放，而不会根据你的工作表现或业绩发放更多的薪水。

销售无责底薪4000靠谱吗

4000底薪靠谱吗？这个取决于你所在的行业、你的经验水平、所在地区的经济状况等众多因素。

在近几年，企业的底薪在逐渐提高，特别是对于新入职的员工，提供的底薪往往要比历史水平要高出一些。

若您所处的行业经济状况良好，拥有充足的财政支出，并且您也有一定的工作经验及一定的能力，那么这样的底薪要求是可以达到的。

此外，您也需要根据当地劳动力市场的供求状况，考虑择优求合，确定最终的底薪标准。

无责任底薪真的会给吗

是的，几乎所有职位都可以通过谈判获得无责任底薪，只要面试者有合适的经验，都有可能享受到无责任底薪，而且存在一个为每一个职位对应到具体薪资等级的行业标准。

而数字120本身没有特别的含义，具体情况要根据具体的应聘者来决定，一般来说有较高的资历和经验的应聘者可以享受到比行业基准更高的薪资。