关于有癫痫体检公司还会要吗 员工入职前隐瞒自己有羊癫疯的最新知识答案内容如下：

有癫痫体检公司还会要吗，是的，癫痫体检公司将要求您接受检查以确认您是否患有癫痫病。

答案是肯定的。

癫痫体检非常重要，有了正确的体检和诊断可以提前发现癫痫的病情，从而更好地控制它。

癫痫体检公司可以对患者和患有可疑癫痫病症的人提供癫痫检查、神经科检查、神经影像检查、电生理图谱（EEG）、血液检查等十项验证，从而提供比较完整的癫痫体检报告，为病人指定治疗提供重要参考。

一般情况下，最少要经过上述十项检查来对癫痫病情进行诊断，只有获得了准确的体检报告，才能给予精准的治疗方案。

员工入职前隐瞒自己有羊癫疯

如果员工在入职前隐瞒自己有羊癫疯，那么公司就有权要求这位员工交代清楚自己的病史。

如果员工确实有羊癫疯，那么公司可能需要对他的工作强度进行调整，以确保其健康安全。

此外，公司也需要为他提供心理上的帮助，让其更好地融入团队和完成其工作，这样他和公司双双受益。

11种疾病不允许辞退

1、艾滋病：

艾滋病被认定为一种传染性疾病，可通过性接触、使用可能被污染的针头或注射器，以及母婴传播。

艾滋病已经成为世界上最重要的传染病，被视为一种受重视的疾病，因此，不允许辞退患有艾滋病的员工。

2、重症肌无力症：

重症肌无力症（SMA）是一种通过遗传传递的疾病，在最严重的情况下，会导致患者死亡。

SMA可出现在不同年龄段，影响病人的力量、体力与活动能力。

基于患者的权利，不允许辞退重症肌无力症患者。

3、非典型性副作用：

非典型性副作用是指因药物疗效变化或其他原因引起的慢性病变，例如肝、肾、 神经或血液系统的疾病，是一种常见的职业疾病。

因为它可以慢慢恶化，即使是任何一种职业，辞退患有非典型性副作用的员工也是不允许的。

4、癫痫病：

癫痫病是一种神经性疾病，导致病人的肌肉抽搐，可能影响病人的认知能力等，病情可以发作或持续出现。

由于癫痫病并不可治愈，任何一种职业都不允许辞退患有癫痫病的员工，保护患者的权利。

5、肝炎：

肝炎是一种非传染性疾病，有各种疾病引起肝炎，如病毒感染、酗酒等都可能引起。

肝炎可以造成极大的危害，例如肝硬化、肝癌，所以，任何职业都不允许辞退患有肝炎的员工。

6、高血压：

高血压是一种由环境和遗传因素共同决定的严重疾病，病情可能会加重，可能会造成心脏病、脑血管病等，一般情况下，被认定为高血压患者无论是哪种工作，都不允许辞退。

7、糖尿病：

糖尿病是一种由遗传、免疫原因所衍生的慢性病，严重的可导致肾脏衰竭、重症休克等疾病。

由于糖尿病患者的控制需要定期监测状态，所以，任何一种职业都不允许辞退患有糖尿病的员工。

8、脊髓性瘫痪：

脊髓性瘫痪是一种慢性神经性疾病，伴有病人无法控制大小便和排便、肢体的僵硬或肢体功能紊乱等症状，因其血管炎、肌营养不良等原因，是一种不可逆转的疾病，不允许辞退患有脊髓性瘫痪的员工。

9、聋哑：

聋哑是指患者出生时就失聪，无法听见言语，表达自己的能力有限，可以通过手势、肢体动作表达想法等。

由于是一种不可逆的疾病，任何一种职业都不允许辞退聋哑患者。

10、精神分裂症：

精神分裂症是指患者个性、行为信念等方面出现了异常，通常表现为精神活动抑郁、行为异常及情绪失调等，是一种慢性精神疾病，严重的可能会破坏患者的生活及工作能力。

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