关于管理系统理论谁提出的 国开组织行为学1—6自测答案的最新知识答案内容如下：

管理系统理论谁提出的，20世纪70年代，泰尔·摩克勒提出了管理系统理论。

1.管理系统理论由清华大学管理学教授林水福教授及其教授团队提出。

2.水福教授首先提出系统的视角，将企业比作是一个在不断演变的大系统，管理本质上是对这一系统的调控与控制。

他指出，企业在环境和结构上是复杂的，企业本身作为一个系统，是一个动态的过程。

3.其他重要的概念还包括系统中央集权与分权的设计、系统的边界设计、层次型结构设计以及决策计算机的应用。

水福教授的系统视角提供了管理工作的新思路，极大地扩大了管理学的知识面，并形成完整的系统思维。

4.管理学教科书中记载，水福教授提出的管理学理论是国内最早的科学史上，在企业管理文献中，林水福教授也是最重要的，最有影响力的理论创新者。

国开组织行为学1—6自测答案

1、第1题：

组织行为学是一门涵盖客观的跨多学科综合性学科，从宏观到微观、从现象到本质，从行动角度研究组织与个体间的相互行为及其相关的历史背景、动态演变过程，旨在解读和指导这些行为，实现组织效益最大化。

2、第2题：

组织行为学的重要性在于可以让组织更好地理解组织内的行为者，更好地利用其动力来提高组织的生产效率和行为准则，以实现组织的目标。

3、第3题：

组织行为学涉及组织行为的决定因素，分析组织行为的发展趋势，同时提出相应的改进措施，以提高组织的行为状态。

4、第4题：

组织行为学涉及组织的决策、领导、沟通、团队、动态演化、劳动动力、创新创造等方面的内容，研究实现组织可持续发展的有效管理方式。

5、第5题：

行为学的主要研究方法有实验法、博弈论、情绪管理等。

它们可以分析组织成员以及组织外部环境的行为，以实现组织效益的最优化。

6、第6题：

组织行为学有助于通过科学的理论模型改善组织状态，提升组织效益，构建更加有效的组织文化、管理模式和服务模式。

组织行为学1—7自测题答案

1、【一、单选题】 A：

组织行为学是由谁发展而来的？ A：

组织行为学是由美国社会学家詹姆斯·斯科特（James SKOTTE）于20世纪50年代发展而来的。

2、【二、单选题】 A：

组织行为学包含哪些问题？ A：

组织行为学集中研究如何影响企业并且如何利用这些影响来获取更多的绩效，主要问题有：

组织文化、概念、行为模式、 组织层次、激励、决策过程、社交关系等。