法律生活
-
医疗事故分级的标准是什么,医疗事故分级标准分什么等级
1、医疗事故分级的标准是什么,医疗事故分级标准分什么等级,医疗事故分级的标准是根据对患者人身造成的损害程度来划分的,可以分为一级医疗事故,二级医疗事故,三级医疗事故和···
-
外卖骑手与公司是劳动关系吗,外卖骑手与公司劳动关系如何确认
1、外卖骑手与公司是劳动关系吗,外卖骑手与公司劳动关系如何确认,外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系,不能只看二者签订的合同的名称,而应当结合实际用工关系。劳动者如果···
-
酒驾撞人怎么赔偿,酒驾撞人赔偿标准是怎样的
1、酒驾撞人怎么赔偿,酒驾撞人赔偿标准是怎样的,肇事者酒驾撞人的,应赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。 2、肇···
-
遇到房产纠纷应该如何维权,房产纠纷应当如何维权
1、遇到房产纠纷应该如何维权,房产纠纷应当如何维权,房产纠纷有以下四种正确维权方式:在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下双方当事人达成和解协议。 2···
-
保姆与雇主关系是否属于劳动关系,保姆和雇主之间属于劳动关系吗
1、保姆与雇主关系是否属于劳动关系,保姆和雇主之间属于劳动关系吗?保姆与雇主关系不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系。保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束。 ···
-
已经有子女还可以再收养孩子吗,有子女的人还能收养孩子吗
1、已经有子女还可以再收养孩子吗,有子女的人还能收养孩子吗?1、收养人只有一个子女时,可以再收养一个孩子。 2、如果有两个子女的,不能再收养,但收养三代以内旁系同辈···
-
试用期解除劳动关系的程序是什么,试用期解除劳动关系程序是怎样的
1、试用期解除劳动关系的程序是什么,试用期解除劳动关系程序是怎样的?试用期解除劳动关系的程序要件是劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形···
-
未满十八周岁的未成年工能聘用吗,未满十八周岁的未成年工是否能用
1、未满十八周岁的未成年工能聘用吗,未满十八周岁的未成年工是否能用?年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工,应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果,安排···
-
解除劳动关系经济补偿金如何结算,解除劳动关系赔偿金怎么算?
1、解除劳动关系经济补偿金如何结算,解除劳动关系赔偿金怎么算?按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿···
-
如何认定存在劳动关系的,劳动关系可以怎么认定
1、如何认定存在劳动关系的,劳动关系可以怎么认定,首先双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必···
-
搜书包侵犯学生什么权利,搜书包犯法吗
1、搜书包侵犯学生什么权利,搜书包犯法吗?师搜学生的书包或者搜身,涉嫌侵犯学生的人身权力。 2、人身权利主要包括人格权和身份权、人身自由权、生命健康权和人格尊严···
-
个人申请工伤认定程序是什么,怎样申请工伤认定?
1、个人申请工伤认定程序是什么,怎样申请工伤认定?用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业···